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山东公司2013年新员工入职培训圆满结束(图)
发布日期:2019-07-16 20:54:15 作者: 字号:[ ]
山东公司2013年新员工入职培训圆满结束(图)



6月30日—7月6日,山东公司2013年新员工入职培训在青岛开展,来自省内外的62名新员工参加了为期一周的封闭式培训。本次新员工入职培训是山东公司首次自主组织进行,通过精心细致的筹划,公司制定了完善的培训方案,切实为新员工入职第一步做好准备。

7月1日, 2013年新员工入职培训开班典礼在二楼大会议室如期举行。公司总经理初鹏,党总支副书记、工会主席高陆和及主要领导班子成员出席典礼。

初鹏总经理首先代表公司领导班子和全体员工欢迎新员工加入中建一局山东公司,为新员工介绍了公司的总部、项目和人员基本情况、公司今年形势和十二五规划目标。并对大家提了四点要求和期望:一是转换角色、有效沟通;二是严格执行、谦虚谨慎;三是加强学习、忠诚敬业;四是扎根一线、志存高远。新员工张智晓代表六十二名新员工发言。强调了三个关键词语:兴奋、感激、责任。并表示:在新起点、新征途上,公司为刚刚进入社会的新员工提供了展示的舞台,大家将所学理论与工作实际结合起来,立足本职岗位工作,发挥创新和进取精神,将个人的发展与企业的命运相统一,与公司领导同事们齐心协力,为公司美好明天贡献一份力量!最后,开班典礼在全体员工合唱《幸福空间》的歌声中圆满结束。

1日-2日,公司特邀集团公司党委工作部副部长李延才为新员工讲解中建一局的历史和文化,加深了新员工对企业的熟悉和认识,增强其对企业的认同感和归属感。山东公司总部各部门负责人为新员工在入职安全教育、商务合约管理、财务管理、项目管理、市场营销、人力资源等方面做了细致的阐述,使新员工对公司有整体和全面的了解。

3日-4日,公司安排新员工进行了素质拓展训练。聘请三位专业教练,通过最初的 “破冰之旅”让新员工彼此之间的关系变得更加紧密,全体新员工分为三个小组展开竞赛,每个小组成员都为自己小组的荣誉而尽自己最大的能力去奋斗。新员工们在两天的时间里开展了信任背摔、团队七巧板、贪吃蛇、急速六十秒等体智结合的多种项目。在整个拓展训练过程中,新员工互信互助、团结合作,增强了团队的沟通、协作能力。

培训期间,公司还穿插进行了新老员工座谈交流会。邀请平度瑞平中心项目部牟春林经理及其团队,以其自身的成长和发展经历现身说法,起到了对新员工们的榜样引领和鼓舞士气的作用。现场的新老员工小组交流,使新员工更加真实、更加直观的了解到项目的现状和人员的精神面貌。此外,公司还组织新员工到琅琊台风景区参观游览,亲近自然,感受大海。

在培训结业典礼暨联欢晚会上,公司领导及新员工欢聚一堂,歌曲、小品、相声等齐上阵,展现大家的青春活力、昂扬斗志。晚会最后在《难忘今宵》的歌声中圆满落下帷幕。

通过此次培训,新员工们表示自己有了一次难得的“充电”机会,加深对公司文化和理念的认识,加快对公司制度和规范的熟悉;对公司的未来发展充满信心,期待能够与公司同成长,共进步!

 

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