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西南公司用“严”和“实”组织新员工入职培训
发布日期:2019-07-16 20:47:04 作者: 字号:[ ]
西南公司用“严”和“实”组织新员工入职培训

本网讯(通讯员 辜良琼) 横平竖直,灰缝饱满,做工程的不能差不多就好,必须精确误差范围内! 实训基地的老师严肃的对西南公司2015年新员工说。为了让新入职员工尽快完成角色转变,体验工地生活,将所学知识与实践有效的结合,西南公司结合 三严三实 专题教育,由以往的 说教、演习 转变成 实战 演练,用 严 和 实 贯穿7月5日-12日组织的新员工培训始终。
这次实战培训包括前期的企业文化宣贯、理论知识讲解和后期的模板安装加固、砌墙抹灰、场地放线、钢筋绑扎和质量检测等内容。针对 90 后特点,西南公司具体问题具体分析,一是宣贯先锋文化,做好 三观 教育,结合案例生动、形象的讲解《十典九章》《先锋文化》,去浮去躁,牢固树立好青年们的 三观 ;二是加强理论教育,打牢理论基础,邀请专业老师讲解不同工程施工的重难点与基本常识;三是理论联系实际,老师教学结合学生亲手操作,和泥、抹灰、砌砖、绑钢筋,让新员工通过实际操作,切身体会技能要领,为快速适应岗位打好基础;四是通过自己与自己对话的方式,给半年后的自己写一封信,激励自己兑现承诺,提醒自己勿忘初心,坚定信念,坚守梦想。

 

通过本次培训,我学习了先锋文化,知道了企业提倡什么,以后该做什么、怎么做。 通过实训,我的动手操作能力有了很大提高,这对我未来职业发展有很大帮助。 新员工纷纷说。
西南公司在新员工走上工作岗位后将开展 导师带徒 、 遇见半年后的自己 等相关人才培养与关爱计划,加强新员工职业生涯发展引导,通过过程考核与结果考核相结合的方式加快青年人成才。

 

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