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集团公司企业文化知识竞赛圆满结束
发布日期:2019-07-16 20:45:40 作者: 字号:[ ]
集团公司企业文化知识竞赛圆满结束




 

  一局承建的哪项工程被列入吉尼斯世界纪录?1135战略举措的具体内容是什么?一局先锋文化的行动要义是什么?快速判断、激烈抢答、高手巅峰对决,亲友团倾情呐喊助阵,这一幕发生在中建一局集团企业文化知识竞赛的总决赛现场。
12月25日下午,集团企业文化知识竞赛活动圆满结束。集团总承包公司代表队夺冠;建设发展公司和华北公司代表队获得了二等奖;钢结构公司、一公司、西南公司、培训中心、华江公司获得了三等奖。以此次竞赛活动为标志,集团先锋文化的宣贯与深植系列活动逐步引向深入。
在9月25日庆祝集团成立60周年庆典上,集团企业文化手册正式发布, 先锋文化 成为全体一局人共同的文化纲领和行动指南。为了推动 先锋文化 的落地与深植,集团公司党委工作部策划、组织了寓教于乐、参与性强的大型企业文化知识竞赛活动,以进一步推动集团广大员工深刻领悟、积极践行 先锋文化 。11月底,集团各成员单位组成的23家代表队分别参加了在北京和上海两个赛区的三场预赛,角逐出8家代表队参加12月25日的决赛。决赛的比赛环节形式更加新颖,设计了有问必答、时光隧道、文字抢答、影音纠错、急速60秒、风险选择等6个竞赛环节,竞赛题目难易结合、益智有趣,8家代表队的选手们斗志高昂、难分伯仲,场上观众也积极参与、竞相抢答,掌声、加油声此起彼伏,整个赛场充分体现了一局人不畏挑战、敢于竞争的先锋精神。
集团公司董事长、党委书记罗世威在决赛开始前对如何深植与践行 先锋文化 提出了要求和希望。罗世威指出,近几年,一局集团全面发力,进入了跨越发展的机遇期,各项主要经济指标快速增长,发展速度和发展质量不断提高,这其中有一个重要的原因,就是由于一局有60年丰厚的文化积淀和历史传承,形成了强大的文化推动,进而形成了企业发展的强劲动力,一局所具有的文化优势正在逐步转化成为市场竞争中的强大优势。因此,集团上下要在全面贯彻《中建信条》的基础上,高擎起中建一局 先锋文化 的旗帜,把 实施品牌兴企战略,打造中国建筑旗下最具国际竞争力的核心子企业 作为集团的行动纲领,用文化托起品牌,用品牌兴企为企业文化注入新的发展内涵。
罗世威强调,在今后的工作中,集团上下要牢固树立 用文化统领行动,用文化助推发展、用文化振兴企业 的强烈意识,特别是各级领导要切实担负起身体力行、传经布道的重要职责,为员工做出表率,将先锋文化融入到企业管理的各项工作当中,让先锋文化成为习惯,用优秀的习惯成就一局辉煌的事业和宏伟的目标。
罗世威要求,集团上下要用文化统领行动。先锋文化的精髓是全体员工共同创造的,也需要靠全体员工共同的努力才能得以实现。集团要以员工喜闻乐见的形式传播先锋文化,要通过形式多样的文化活动加深广大员工对先锋文化的理解和认识,要把先锋文化的核心理念落实到岗位、落实到项目、落实到每一项具体工作中。同时,要使先锋文化与集团的战略举措和工作制度高度融合,下一步集团要把先锋文化的打造与诚信体系建设、品牌兴企战略、员工行为规范同步推进,打造具有强大凝聚力、穿透力、影响力的企业品牌,进而达到目标统一,行动同向,步调一致,真正发挥企业文化的聚合效应,对内提升凝聚力和创造力,对外提升影响力和竞争力。
罗世威要求,集团上下要用文化助推发展,让企业文化成为最有力的管理工具,通过文化的力量助推企业战略目标的实现。集团要采取强有力的措施,不断将文化理念转化为管理理念,将管理理念落实为管理举措,用符合企业战略需要的举措实现企业的快速发展。集团要不断丰富文化新内涵,发掘文化新气象,总结文化新特征,创新文化落地途径,提升文化建设标准,让一局文化生生不息,绵延不衰,焕发出越来越强大的生命力,不断达成全体一局人的文化自信,并将文化自信转化为发展自信和战略自信,成为助推企业发展的有力支撑,推动集团驶入发展的高速路。
中国建筑股份有限公司企业文化部副主任陈莹、北京市国资委宣传处处长荀永利,集团公司副总经理、党委副书记单广袖,纪委书记、工会主席王希强等领导全程观看了此次竞赛,并为获胜的参赛代表队颁奖。

 

 

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