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以严的精神实的态度推进企业转型升级——集团部署“三严三实”专题教育工作
发布日期:2019-07-16 20:45:01 作者: 字号:[ ]
以严的精神实的态度推进企业转型升级——集团部署“三严三实”专题教育工作

本网讯(记者 品萱)5月26日,集团认真组织聆听中建总公司董事长、党委书记官庆 三严三实 专题教育党课,并在同一天迅速召开了 三严三实 专题教育工作部署会。集团公司党委书记、董事长罗世威要求集团上下迅速将思想和行动统一到中央决策部署和总公司党组的具体要求上,贯彻落实全面从严治党要求,巩固拓展一局党的群众路线教育实践活动成果,持续推进集团各级领导干部 严 与 实 的作风建设,助推转型升级、提质增效、实现 一局梦 。
集团公司党委副书记、副总经理单广袖主持会议。集团公司领导班子成员、总部部门副职以上人员以及子企业领导班子成员、党群部门负责人参加。
罗世威对集团 三严三实 专题教育工作进行了部署。他说,习总书记要求党的各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。官庆书记的党课报告联系中国建筑改革发展实际,思想深刻、内涵丰富、指导性强,具体、生动、接地气,集团要深入领会,全面贯彻执行。集团上下要深刻认识 三严三实 专题教育的重大意义,以 三严三实 专题教育为契机,狠抓领导干部 严 与 实 的作风,提升领导干部的543能力素养,查找、分析、解决项目管理三大建设、公司化建设、结构调整和产业升级方面存在的 不严不实 的问题,让 执行年 在 严 与 实 中得到彰显,以真知笃行推进1135战略体系的全面落地。
罗世威说,集团上下要准确把握 三严三实 专题教育的5项总体要求。一是准确把握专题教育主题。通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,深刻领悟 三严三实 的基本内涵和实践要求,坚定理想信念,强化党性观念,增强实干精神。二是突出问题导向,查找问题、分析问题、解决问题要贯穿专题教育的全过程,集团每一位领导干部都要结合自己分管的业务,查摆出自身和业务系统中 不严不实 的问题。要通过调研发现问题,通过学习研讨分析问题,通过民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评,挖掘问题深层次的根源,用 三严三实 的标准解决问题,抓好整改落实和立规执纪,形成PDCAS循环,以解决问题的成果校验专题教育的成效。三是贯彻从严要求,贯穿严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效,各子企业要按照集团专项教育实施方案制定本单位的实施方案,坚决防止形式主义,避免出现 空、虚、偏 和 抄、套、仿 的问题。四是坚持以上率下,集团和子企业两级领导班子成员要以身作则,当标杆作示范,正职为副职作表率,上级为下级作表率。集团两级党委书记要率先行动,带头讲好党课、查找问题、开展批评和自我批评、抓好整改落实,从而带动专题教育有力有效开展。五是注重讲求实效,要把 三严三实 专题教育与打好 三大战役 的各项工作结合起来,与完成本单位年度重点工作任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。 
罗世威要求,要高质量完成 三严三实 专题教育的四项 关键动作 。第一个关键动作是,领导人员要 做讲师、讲党课 ,党委(党总支)书记带头讲 三严三实 专题党课,内容要紧扣 三严三实 要求,联系1135战略体系、中建信条-先锋文化和集团2015年工作会精神,讲清楚 三严三实 的重大意义和丰富内涵、 不严不实 的具体表现和严重危害以及落实 三严三实 的实践要求。领导干部要通过讲党课实现自我提升,并着力提高本系统、本企业人员践行1135战略体系的思想自觉和行动自觉,切实解决工作中 不严不实 的问题。第二个关键动作是,党委中心组务必开展 三严三实 专题学习研讨,包括严以修身、严以律己、严以用权以及充当 一带一路 建设先锋4个专题。每两个月1个专题,每个专题组织一次中心组学习讨论专题会,开展一次专题讲座。第三个关键动作是,要开好 三严三实 专题民主生活会和组织生活会,领导干部要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,充分进行谈心交心,深入查摆 不严不实 问题,进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评。第四个关键动作是,要抓好整改落实和立规执纪,抓好教育实践活动的持续整改、抓好专项整治任务的落实、抓好中央巡视组反馈问题的整改、抓好对新出现问题的整改,坚持边学边查边改,列出整改问题清单,一项一项落实。针对 不严不实 问题,要建制度、立规矩,强化刚性执行,推动践行 三严三实 要求制度化、常态化和长效化。
罗世威最后强调,要从严从实组织实施专题教育,抓好责任落实、工作结合、督查宣传。一是集团公司党委全面负责专题教育工作,集团和各子企业同步开展专题教育,各党委(党总支)主要负责同志要承担起第一责任人的责任,投入足够的时间和精力,亲自带头组织教育、参加教育和接受教育,自始至终把责任扛在肩上,不当 甩手掌柜 。二是把 三严三实 专题教育纳入党建考核和班子考核,与本单位重点工作任务结合起来,做到专题教育与日常工作有机有效结合,坚决杜绝形式主义,集团公司将对各单位的专题教育进行督促和检查,对搞形式、走过场的严肃问责。三是利用集团网站、微信、微博、《建设者报》等载体多种形式加大宣传力度,加强宣传引导,宣传中央和总公司的部署要求,集中反映专题教育的进展成效,及时发现和推出典型,营造良好的舆论氛围。

 

 

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