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二公司第三大项目部迎新工作圆满结束(图)
发布日期:2019-07-16 20:44:27 作者: 字号:[ ]
二公司第三大项目部迎新工作圆满结束(图)


在这一年一度的新生报到的日子,二公司第三大项目在接到公司人力资源部通知后,项目精心组织制定了迎新活动计划,协调项目各部门、人员力量,通过培训、聚餐等活动调动新员工工作的热情与积极性,加深新员工对项目的了解,帮助新员工尽快完成学生到职业人的转变。

  7月27日,由第三大项目书记张延民带队,项目组织各部门负责人到青岛火车站迎接新同事。下午17时,项目新员工乘坐列车正点到站,看到第三大项目旗帜飘扬在出站口,新员工纷纷露出惊喜的表情。经历一个半小时车程新员工抵达项目办公区。项目团支部购置了烟花、鞭炮等欢迎新同事的到来,项目全体老员工在大门口列队欢迎新同事。简单的欢迎仪式后,项目老员工带领新员工参观项目办公区并一一介绍日常工作生活应注意事项。

  28日至29日两天,第三大项目即墨项目部新员工培训在项目会议室举行。项目书记张延民,房建项目经理井玉阳,项目安全总监戚国富、房建商务经理牛丽华、市政办公室主任王罡分别做培训。即墨项目部35名新员工参加培训。在培训仪式上,项目书记张延民代表项目部对全体新员工的到来表示欢迎,并向新员工介绍了即墨蓝色新区项目部工程概况,各部门负责人分别介绍了项目目前相关情况。

   培训主要分两大部分,一是安全培训,安全总监戚国富结合施工现场实际情况和常见安全的注意事项为新员工上了一堂生动的安全讲座课,帮助新员工在今后的工作及生活中树立起安全意识,在场的新员工经过这次安全培训对整个项目及今后的工作有了良好的认识。第二部分培训为专业知识授课,房建,市政,商务等各部门负责人结合各自部门从各项目讲起,薪资待遇,商务法规,安全讲座等多方面对新员工进行讲课培训,使新员工对公司及要从事的工作有了更好的认识。培训期间,项目还组织新员工步行走遍所有单体工程,加深新员工对项目目前施工生产情况的认识。29日下午,项目根据新员工个人特点、专业知识水平,在征集了个人意愿后,为员工进行了岗位分配。为帮助新员工找到最佳的发展道路,迅速进入工作状态,提升业务水平,项目团支部组织新老员工签订“导师带徒”协议,以导师帮助新员工尽快成才。

   28日晚,项目团支部举办了“第三大项目部2013年新老员工羽毛球友谊赛”,项目书记张延民亲临现场,为新老员工加油助威。迎新羽毛球比赛,是新员工进入第三大项目部第一次有组织的团队活动,是感受集体,融入项目的第一扇窗口,通过此次比赛有效促进了新员工对生活环境的适应,使他们更好的摆脱与战胜了从校园走进社会刚刚步入岗位的困惑与迷茫。使其更快,更好的适应新的生活与工作。

  29日晚,为增进新员工与老员工的认识与友谊,加强新老员工交流沟通,项目举行了隆重的迎新晚会,项目领导班子与全体员工齐聚一堂,载歌载舞迎接新员工的到来。项目员工精心编排了精彩的节目庆祝这美好的夜晚。晚会首先由一曲《老男孩》拉开序幕,借此表达新员工对奋斗在即墨一线老员工的敬意。房建商务经理牛丽华一曲《青藏高原》轰动全场,新员工相声表演将大家逗得哈哈大笑,市政部老员工表演的《骑马舞》更是将晚会推向了最高潮。晚会上,项目领导班子分别致辞对新员工的到来表示欢迎,并希望新员工为项目发展注入新的活力。晚会在全体员工的《难忘今宵》歌声中圆满结束。

   为期三天的迎新活动获得圆满结束,通过一系列的活动,迎新活动的结束,即墨项目35名新员工已逐步适应了项目部工作生活节奏,"新员工"这个称呼在第三大项目部已不复存在,新鲜的血液已完全融入到第三大项目部跳动的脉搏之中。

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