集团举办人力资源工作人员专业能力提升培训
本网讯（通讯员 吴有松）6月6日，集团举办了2014年度人力资源工作人员专业能力提升培训，培训的主要内容为薪酬管理和人力资源规划。集团人力资源系统工作人员全部参加。培训采用面授和视频同步的方式进行，培训人数达到120人。
培训会上，授课老师针对大型国企的特点，结合股份公司的实际，从薪酬策略、薪酬设计、岗位评估等方面就薪酬体系构建进行了精彩阐述；同时，就人力资源规划的整体框架、常用方法和未来趋势做了讲授。
此次人力资源工作人员专业能力提升培训，旨在使集团人力资源从业人员全面系统了解人力资源各模块理论、方法和专业工具，全面提升整个一局人力资源系统工作人员的业务能力和技能。下一步，集团人力资源系统将在 打造中国建筑旗下最具国际竞争力的核心子企业 的战略目标指引下，立足前沿，通过契合企业实际的人力资源体系培训，打造人力资源管理专业化、标准化、信息化、科学化、国际化水平，不断提升人力资源工作对企业战略的决策支持，为不断强化集团各类人才队伍建设提供有效的组织保证。
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